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Servicekräfte (m/w/d) im Speisesaal

Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen ZeitpunktArbeitsort: Rheumaklinik Bad Aibling

Tätigkeitsprofil

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei

Servicekräfte (m/w/d) im Speisesaal

im Rahmen eines geringfügigen Beschäftigungsverhältnisses für den Nachmittagsdienst. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet als Krankheitsvertretung für vorerst sechs Monate.

Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Servieren der Speisen für Patienten (m/w/d)
  • Abräumen des Geschirrs
  • Reinigungsarbeiten im Arbeitsbereich des Speisesaals
  • sonstige Tätigkeiten nach Weisung

Anforderungsprofil

Wir erwarten:

  • Erfahrung im Servierdienst wäre wünschenswert, ist aber nicht zwingend erforderlich
  • Bereitschaft zur Wochenendarbeit und flexibler Einteilung der Arbeitszeit
  • selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • gute Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Arbeitgeberleistungen

Wir bieten Ihnen:

  • einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem sehr guten Arbeitsklima
  • angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag unserer Tarifgemeinschaft (vergleichbar dem TVöD) und weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes

Bewerbungsverfahren

Für Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen der Küchenleiter, Herr Max Hennes (Telefon: 08061 496-671), gerne zur Verfügung.

Zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden wir die von Ihnen in Ihrer Bewerbung mitgeteilten Daten verarbeiten und nach Abschluss des Verfahrens wieder löschen.

Auf die nachfolgenden

Datenschutzhinweise Bewerbungsverfahren (PDF, 58KB)

nehmen wir Bezug.


Sollten Sie mit der Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden sein, richten Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte an die

Rheumalklinik Bad Aibling
Ghersburgstraße 20
83043 Bad Aibling

oder per Mail an service@rheumaklinik-bad-aibling.de

Bitte schicken Sie Dateien ausschließlich im PDF-Format. Das Gesamtvolumen der E-Mail sollte 10 MB nicht überschreiten.

Besondere Hinweise

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stellen sind für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Schwerbehinderte Menschen haben das Recht, bei Vorstellungsgesprächen auf die Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung zu verzichten. Sofern Sie als schwerbehinderter Mensch bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben.

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