Tätigkeitsprofil

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Hausgehilfen (m/w/d)

in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich) und einen

Hausgehilfen (m/w/d)

in Teilzeit (19,5 Stunden wöchentlich). Die Einstellung erfolgt jeweils als Abwesenheitsvertretung, vorerst befristet für längstens 6 Monate.

Tätigkeitsschwerpunkte:
• Erledigung sämtlicher Reinigungsarbeiten in Patientenzimmern sowie Funktions- und Nebenräumen
• Wäschebestellung sowie Wechseln der Bettwäsche und Handtücher
• Einhaltung des Hygieneplanes
• sonstige Aufgaben im Rahmen des Dienstpostens

Anforderungsprofil

• Berufserfahrung im Reinigungsdienst wäre wünschenswert
• selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• gute Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• ein hohes Maß an Freundlichkeit und Kundenorientierung

Arbeitgeberleistungen

Wir bieten Ihnen:
• einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem sehr guten Arbeitsklima
• Vergütung nach dem Tarifvertrag unserer Tarifgemeinschaft (vergleichbar dem TVöD) und weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes

Bewerbungsverfahren

Für Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen die Hauswirtschaftsleiterin, Frau Bozena Combaj (Tel. 08061 496-673), gerne zur Verfügung.

Zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden wir die von Ihnen in Ihrer Bewerbung mitgeteilten Daten verarbeiten und nach Abschluss des Verfahrens wieder löschen.
Auf die nachfolgenden
Datenschutzhinweise Bewerbungsverfahren (PDF, 67KB)nehmen wir Bezug.
Sollten Sie mit der Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden sein, richten Sie Ihre vollständige Bewerbung nebst unterzeichneten Datenschutzhinweisen bitte bis 25.02.2019 an die

Rheumalklinik Bad Aibling
Abteilung Personal
Ghersburgstr. 20
83043 Bad Aibling

oder per Mail an service@rheumaklinik-bad-aibling.de.

Bitte schicken Sie Dateien ausschließlich im PDF-Format. Das Gesamtvolumen der E-Mail sollte 10 MB nicht überschreiten.

Bewerbungen ohne unterzeichnete Datenschutzhinweise können aufgrund der aktuellen gesetzlichen Bestimmungen im Auswahlverfahren nicht mit berücksichtigt werden.

Besondere Hinweise

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig und für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.