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Physiotherapeut (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 01.02.2019Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen ZeitpunktArbeitszeit: Vollzeit

Tätigkeitsprofil

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Physiotherapeuten (m/w/d)

in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Die Einstellung erfolgt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Tätigkeitsschwerpunkte:

  • physiotherapeutische Behandlungen von rheumatischen Patienten
  • Durchführung von Einzel- und Gruppenbehandlungen
  • Anleiten, Korrigieren und Hilfestellung physiologischer Bewegungsmuster
  • Reinigung und Beschaffung von Materialien und Hilfsmitteln

Anforderungsprofil

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut (m/w/d)
  • Kenntnisse in der Behandlung rheumatischer Patienten wären wünschenswert
  • Engagement und Einsatzfreude
  • ausgeprägte Patientenorientierung
  • sozial- und teamorientierte Kompetenz

Arbeitgeberleistungen

Wir bieten Ihnen:

  • einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem sehr guten Arbeitsklima
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag unserer Tarifgemeinschaft (vergleichbar dem TVöD) und weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bewerbungsverfahren

Für Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen der Leiter der physiotherapeutischen Abteilung, Herr Björn Lindemann (Telefon 08061 496-555), gerne zur Verfügung.

Zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden wir die von Ihnen in Ihrer Bewerbung mitgeteilten Daten verarbeiten und nach Abschluss des Verfahrens wieder löschen.

Auf die nachfolgenden

Datenschutzhinweise Bewerbungsverfahren (PDF, 67KB)

nehmen wir Bezug.

Sollten Sie mit der Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden sein, richten Sie Ihre vollständige Bewerbung nebst unterzeichneten Datenschutzhinweisen bitte bis 01.02.2019 an die

Rheumalklinik Bad Aibling
Abteilung Personal
Ghersburgstraße 20
83043 Bad Aibling

oder per Mail an service@rheumaklinik-bad-aibling.de.

Bitte schicken Sie Dateien ausschließlich im PDF-Format. Das Gesamtvolumen der E-Mail sollte 10 MB nicht überschreiten.

Bewerbungen ohne unterzeichnete Datenschutzhinweise können aufgrund der aktuellen gesetzlichen Bestimmungen im Auswahlverfahren nicht mit berücksichtigt werden.

Besondere Hinweise

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig und für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Datenschutzhinweise Bewerbungsverfahren